Vertus Conflict Solutions ofrece servicios de Gestión de Conflictos y Riesgos para ayudar a las organizaciones a detectar y abordar de forma proactiva las dinámicas interpersonales, brechas de comunicación y estructuras disfuncionales que a menudo provocan conflictos profundos.

Nuestras evaluaciones especializadas identifican riesgos humanos dentro de tu organización — antes de que se traduzcan en rotación de personal, litigios o daños reputacionales.

Componentes de la Auditoría (opcional):

• Diagnóstico de conflictos entre liderazgo y equipos
• Entrevistas anónimas y evaluaciones de clima laboral
• Revisión de la colaboración interdepartamental
• Mapeo de alineación entre valores y comportamientos
• Informe estratégico con recomendaciones personalizadas

Componentes de Gestión:

Más allá del diagnóstico, Vertus ofrece apoyo continuo para desarrollar competencias internas de gestión de conflictos y actuar rápidamente cuando las tensiones aumentan. Nuestros servicios integran formación, facilitación e intervención — para que tu organización nunca se quede sin respuesta.

Incluye:

• Talleres personalizados sobre negociación, retroalimentación y conversaciones difíciles
• Programas de prevención de conflictos para equipos de RRHH, legales y liderazgo
• Asesoría ejecutiva individual para líderes de alto impacto
• Mediación y facilitación para conflictos activos o recurrentes
• Planes de seguimiento estratégico y revisiones trimestrales
• Acceso a paquetes de consultoría mensual para entornos críticos

Este enfoque dual — evaluación y gestión — garantiza alineación cultural a largo plazo y fortalece la confianza interna en todos los niveles.

Dirigido a:

• Empresas en crecimiento rápido con desafíos de escalado de equipos
• Family offices con tensiones internas o funciones poco claras
• Equipos ejecutivos con fricciones no resueltas o falta de alineación
• Departamentos de RRHH y legales que buscan reducir la exposición a riesgos internos

Beneficios:

• Identifica las causas raíz de los conflictos antes de que escalen
• Aumenta la retención mejorando la confianza y la comunicación
• Previene crisis de RRHH y potenciales riesgos legales
• Alinea al liderazgo en torno a la cultura y normas de comportamiento

Formato:

• Modelo de Entrega: Exclusivo mediante paquete mensual de consultoría
• Horas: Paquetes de 5 o 10 horas mensuales
• Personalización: Adaptado a la estructura de equipo, dinámicas de conflicto y objetivos estratégicos
• Acceso: Incluye soporte en tiempo real, talleres, asesoría para líderes y facilitación bajo demanda

Todo el programa es confidencial y personalizado, dirigido por consultores senior de Vertus con experiencia en entornos organizacionales complejos y de alta presión.

Fortalece tu cultura. Reduce riesgos ocultos. Invierte en claridad.