A MEDIAÇÃO Mediação é o método alternativo na resolução de conflitos pelo qual quaisquer partes, em litígio ou não, buscam de forma voluntária e confidencial intermediação e orientação de seus conflitos por meio de um profissional habilitado. Na mediação, as partes são livres para decidir e escolher o melhor caminho à celebração de um acordo.
O MEDIADOR A partir de um método reflexivo e avaliativo, o mediador mapeia o conflito e, de forma imparcial, aproxima as partes com foco na solução do impasse. Ao mesmo tempo em que ajuda a resgatar suas virtudes, neutraliza interferências externas e internas, que possam prejudicar a compreensão das causas. Cabe ao mediador jamais perder de vista a verdadeira finalidade do trabalho: compreender as partes e ajudá-las a cessar o conflito por meio da celebração de um acordo.
Cível e Criminal

· Ações indenizatórias de qualquer natureza, incluindo cobranças e execuções judiciais;
· Atuação em ações possessórias e envolvendo direitos reais;
· Demandas envolvendo direitos personalíssimos do indivíduo;
· Intervenção em assuntos de aeroportos e rodovias;
· Assuntos envolvendo direito digital
· Litígios decorrentes de violação contratual.
· Crimes de menor potencial ofensivo.
· Crimes de ação penal privada.
· Crimes contra a honra que demandam.

Conflitos internacionais

· Intervenção em impasses e conflitos interpessoais de qualquer natureza;
· Mediação unipessoal e multilateral;
· Atuação em conflitos oriundos de crenças e pré-julgamentos.

Setor público

· Intervenção em caso de greves e manifestações;
· Litígios decorrentes de invasões de áreas;
· Conflitos decorrentes de aumento de tarifas e demais intervenções administrativas;
· Mediação em litigios envolvendo particulares e administração pública;
· Treinamento e estruturação de centro de mediação em entidades públicas.

Conflito pessoais

· Intermediação em acordos e tratados internacionais;
· Disputas entre empresas no âmbito internacional;
· Mediação de conflitos entre nações;
· Assuntos de cooperação internacional;
· Conflitos voltados ao comércio exterior.

Empresarial

· Conflitos entre acionistas, funcionários e/ou departamentos;
· Assessoria na implementação e reestruturação de cargos diretivos;
· Assuntos de propriedade intelectual;
· Atuação como etapa prévia aos litígios;
· Litígios empresariais de qualquer natureza.

Famílias
e sucessões

· Inventários;
· Divórcios;
· Litígios envolvendo guarda e visita de menores;
· Assuntos ligados à pensão alimentícia;
· Partilha de bens

Consumidor
e Ambiental

· Mediação envolvendo empresas privadas em ações coletivas;
· Acidentes e/ou prejuízos decorrentes de defeito do produto;
· Intervenção em assuntos que colocam em risco os consumidores;
· Assuntos ligados a propaganda enganosa e/ou desprovida de informações;
· Mutirões de mediação para cessar conflitos entre consumidores e empresas prestadoras de serviços massificados.
· Assuntos relacionados a danos que envolvam interesses individuais homogêneos,
· Participação em casos com proposta de termo de ajustamento de conduta perante o Ministério Público.

Planejamento sucessório

· Auxílio a famílias na reestruturação societária de grupos familiares;
· Planejamento sucessório;
· Atuação em conflitos de empresas com gestão familiar;
· Neutralização de conflitos familiares decorrentes de sucessão empresarial.

ESFERAS DE ATUAÇÃO Sempre que a lei permitir, o Instituto Vertus atuará em prol das partes pacificando ou evitando conflitos nas seguintes áreas da sociedade e do Direito, sem prejuízo de outras.