LA MEDIACIÓN
La Mediación es el método alternativo en la resolución de conflictos por medio de lo cual cualesquiera partes, en disputa o no, buscan de forma voluntaria y confidencial intermediación y orientación de sus conflictos por medio de un profesional habilitado. En la mediación, las partes son libres para decidir y escoger el mejor camino a la celebración de un acuerdo.
EL MEDIADOR
A partir de un método reflexivo y de evaluación, el mediador mapea el conflicto y, de forma imparcial, aproxima las partes con foco en la solución del impase. Al mismo tiempo en que ayuda a rescatar sus virtudes, neutraliza interferencias externas e internas, que puedan ser prejudiciales a la comprensión de las causas. Cabe al mediador jamás perder de vista la verdadera finalidad del trabajo: comprender a las partes y ayudarlas a finalizar el conflicto por medio de la celebración de un acuerdo.

Cível e Criminal:

· Acciones de indemnización de cualquier naturaleza, incluyendo cobranzas y ejecuciones judiciales;
· Actuación en acciones de pose e involucrando derechos reales;
· Demandas involucrando derechos personales del individuo;
· Intervención en asuntos de aeropuertos y carreteras;
· Asuntos involucrando derecho digital;
· Litigios derivadas de violacióncontractual;

Conflictos Internacionales:

· Intermediación en acuerdos tratados internacionales;
· Disputas entre empresas en el ámbito internacional;
· Mediación de conflictos entre naciones;
. Asuntos de cooperación internacional;
. Conflictos direccionados al comercio exterior;

Sector Público:

· Intervención en el caso de huelgas y manifestaciones;
· Litigios derivadas de invasiones de áreas;
· Conflictos derivadas de aumento de tarifas y demás intervenciones administrativas;
· Mediación en litigios involucrando particulares y administración pública;
· Entrenamiento y estructuración del centro de mediación en entidades públicas.

Conflictos
Personales:

· Intervención en impasses y conflictos interpersonales de cualquier naturaleza;
· Mediación unipersonal y multilateral;
· Mediação de conflitos entre nações;
· Actuación en conflictos oriundos de creencias y pre-juicios.

Empresarial:

· Conflictos entre accionistas,funcionarios y/o departamentos;
· Asesoría en la implementación y restructuración de cargos directivos;
· Asuntos de propiedad intelectual;
· Actuación como etapa previa a los litigios;
· Litigios empresariales de cualquier naturaleza.

Familia
y Sucesiones:

· Inventarios;
· Divorcios;
· Litigios involucrando guarda y visita de menores;
· Asuntos ligados a la pensión alimenticia;
· Partilla de bienes.

Consumidor
y Ambiental:

· Mediación involucrada en empresas privadas en acciones colectivas;
· Accidentes y/o perjuicios derivadas de defecto del producto;
· Intervención en asuntos que colocan en riesgo los consumidores;
· Asuntos ligados a la propaganda engañosa y/o desprovista de informaciones;
· Esfuerzos conjuntos de mediación para finalizar conflictos entre consumidores y empresas prestadoras de servicios
masificados.

Planificación
de la
sucesión:

· Auxilio a familias en la restructuración de sociedades de grupos familiares;
· Planificación de la sucesión;
· Actuación en conflictos de empresas con gestión familiar;
· Neutralización de conflictos familiares derivadas de sucesión empresarial.

ESFERAS DE ACTUACIÓN
Siempre que la ley así permitir, el Instituto Vertus actuará en favor de las partes pacificando o evitando conflictos en las siguientes áreas de la sociedad y del Derecho, sin perjuicio de otras.